Marketing is dead?!?!?

Foi com especial atenção que descobri este texto, vindo de uma da conferencia anual de IoD's, que o CO dsa saatchi & saatchi diz-nos que o mundo como o conhecemos hoje, está morto.

Esta ultima afirmação parece um pouco perigosa, até por ventura aterradora, mas o que Kevin Roberts tenta explicar é que vivemos num mundo demasiado versátil e ágil para estratégias a longo prazo. cita " “We don’t just live in a VUCA world - a volatile, uncertain, ambiguous and complex world - we live in a super VUCA world. We live in a vibrant world where our kids are connecting to each other and to brands across the world with no money involved. To us this is a world that’s gone crazy."

Aplica em todas as áreas, estratégia, marketing e gestão mas consequentemente é aplicado até a mais basica actividade. Não é o primeiro a dize-lo pois todos nós sabemos que hoje em dia versatilidade das pessoas e principalemnte da marcas para se adaptarem é o ingrediente principal para o sucesso onde. muitas vezes o histórico ( falando do caso dos estudantes o curriculo) é importante mas não o essencial.

Novos valores estão a surgir! precisamos de líders, lideres com visão mas principalmente com agilidade, emoção, sensibilidade em tudo o que fazem!

Aconselho a leitura...

Obrigado Mãe

Mais um excelente trabalho, sentimentalista, crescente! Um bom exemplo de fotografia, de conceito, uma maneira simples mas marcante de comunicar um conjunto de marcas sem o tradicional bombardeamento.

Por trás de cada atleta olímpico existe uma mãe! Mães que dão tudo para que os sonhos dos filhos se realizem, que os carregam, motivam, são carinhosas e estão sempre do nosso lado! Elas são tudo, treinadoras, motoristas, cozinheiras e despertadores mas, acima de tudo, são as nossas mães...

Diz um "Obrigado Mãe"

Facebook Fashion Like!

Palavras para quê, a ideia fala por si! Simples, fácil, barata e dinâmica. Um bom exemplo de como um olhar mais atento a pequenos pormenores faz toda a diferença e que o futuro esta, evidentemente na ligação do nosso quotidiano com as várias redes sociais...

Licenciar ou não licenciar? that's the question...

Surpreendentemente não foi com espanto que tive conhecimento desta notícia publicada no dia 3/04/2012 no site da TVI 24 que, de forma crua e praticamente isento de escrúpulos, evidência, entre outras coisas uma das razões do alto desemprego jovem.

Licenciados têm «perfil de funcionário» e «não servem para nada»

Entre as várias conclusões retiradas deste seminário está uma séria acusação aos sucessivos governos premiando, de uma forma evidente, a construção de infraestruturas em detrimento da criação de competências. No outro extremo estão os estudantes que, segundo José António Salcedo, concluem a sua Licenciatura com reduzidas capacidades de autonomia. Evidencia ainda que "Traçando o perfil que considera ideal do aluno recém-licenciado, defende que tem de «ser capaz de pensar criticamente, isto é, distinguir o trigo do joio, digerir com inteligência a informação do mundo que o rodeia e ser capaz de chegar às suas próprias conclusões com inteligência»." Alem disso ainda refere que o aluno deve "ser capaz de atuar com criatividade em ações concretas, aplicando aquilo que aprendeu»."

Dando a conhecer agora o meu ponto de vista a culpa, pode até ser em parte dos sucessivos governos mas temos de ter em atenção dois intervenientes  importantes, para não dizer essenciais, deste processo. Falo do em primeiro lugar dos alunos que no meu ver têm boa parte da culpa. É frequente encontrar ao longo dos corredores pessoas que levam as suas Licenciaturas com uma ligeireza tal que me levam a questionar as suas capacidades. Não quero deste modo discriminar ninguém nem apontar o dedo a quem quer que seja mas acho que grande parte desta falta de capacidades que torna os licenciados com "perfil de funcionários" vem, por consequência, do modo como os próprios encaram a sua formação.

Nesta tríade também estão, com a sua parte de culpa, os docentes que muitas das vezes não incentivam nem elevam o grau de dificuldade e de exigência para com os alunos, premiando a repetição, o facilitismo e um à vontade que torna um curso num simples passear de folhas e computadores.

Mais uma vez reforço que não estou nem quero apontar dedos a ninguém mas existem um conjunto de evidências que tornam a geração mais qualificada de sempre em meros funcionários. Tudo isto leva a que hoje seja relativamente normal ser-se licenciado pois somos considerados funcionários mas com mais estudos, mais conhecimentos e somente isso! Penso que só iremos ser valorizados como licenciados quando realmente for valorizado a dedicação, o talento e o esforço, onde a exigência seja palavra de ordem, tanto de professores para alunos como de alunos para professores.

Só assim seremos capazes de gerar licenciados com competências reais!

Manuel Luís e Cristina Ferreira

Manuel Luís Goucha e Cristina Ferreira podem, sem qualquer sombra de dúvida, serem considerados a maior dupla de entretenimento nas manhãs de Portugal. Começo por evidenciar um elogio feito por António Sala, num dos muitos e alegres programas da manha, quando foi convidado pelos mesmos para estar presente no Programa. “O Manuel Luís Goucha e a Cristina Ferreira fazem-me lembrar eu (António Sala) e a Olga, espalhando afetos e alegria nas manhãs dos portugueses".

Sem dúvida o entusiasmo, alegria e o à vontade tornam esta dupla simplesmente deliciosa, juntando duas partes, a experiência e o calo com a espontaneidade e irreverência. São eles o bom exemplo de a época de ouro da televisão não passou mas pelo contrário está para durar e ainda com muitos frutos para dar. Um bom exemplo que nos marca a todos desde as pessoas com idades mais avançadas, cativadas pela proximidade que Manuel Luís Goucha lhes transmite, a idades mais novas pela beleza de Cristina Ferreira.

Concordo que por vezes é necessário baixar um pouco o volume do televisor devido aos agudos de Cristina mas pensem bem, a vossas manhas seriam as mesmas? Quantas vezes já me dei conta a fazer zapping por todos os canais disponíveis e só me sinto bem na TVI! Não propriamente que seja muito fã dos programas matinais mas simplesmente pela companhia, calor e boa disposição que esta dupla nos transmite.

Uma aposta de ouro da TVI, uma boa combinação da experiência com a novidade que se tornou uma referência das manhãs. Um excelente trabalho por parte destes dois artistas mantendo a coerência, simpatia e espontaneidade de os caracterizam.

Um bom exemplo de Branding pessoal!

EDP ON TOP

Mas um excelente oportunidade a não ser desperdiçada!

Abriram nestes ultimos dias o programa de recrutamento da EDP - "EDP OnTop" disponível não só com a opção de trainee como as opções de estágio, estágio e trabalho. Reservem dois minutos do vosso dia para preencher o formulário...

Devo informar que a candidatura para trainee é só com para mestrados, com duração de 20 meses e início em Outubro de 2012

EDP TRAINEE PROGRAM informações

Candidaturas

4 = 3 + infinito

 

Portugal e meio estava de olhos postos na televisão a ver o Benfica-Porto quando um misterioso ecrã surge-nos com, 4= 3 + infinito. Inicialmente, até eu me questionei sobre o que seria mas rapidamente fiquei encantado. Eu próprio já me tinha questionado o que estaria para vir pois ambas as equipas transportavam consigo no uma faixa no abdómen alusiva à PT 4G, não que me fosse estranho pois a publicidade já chegou aos jogadores mas pelo simples facto de duas equipas distintas serem portadoras de publicidade do mesma empresa.

Colocando de parte todas as preferências relativas a anunciantes de redes móveis o que é importante focar é a belíssima direção de fotografia que deixa qualquer concorrência de olhos postos nos ecrãs, conjugada com uma banda sonora muito bem escolhida. Um anuncio simplesmente sublime e delicado mas ao mesmo tempo forte e viril.

Analisando e na minha opinião existem vários pontos e pequenos símbolos a retirar. Falamos de alusões à individualidade, a uma rede, família, ao voar mais alto, imponência, esforço, trabalho de equipa. Uma empresa madura mas diferenciadora (muito bem concebido no minuto 1:31) mas ao mesmo tempo jovem e aventureira. O poder e assertividade, veloz e ágil. Uma empresa que ilumina os nossos caminhos e arrisca, lutadora e direcionada para os clientes onde o espaço é o nitidamente o limite.

Anunciante: Portugal Telecom

Agência: MSTF Partners

Duas Grandes Oportunidades!

Desde cedo, sempre nutri especial afecto com a sonae, foi algo que gostaria de fazer parte mas nunca eventualmente consegui. Falo assim do Dia Contacto Sonae, uma excelente oportunidade de conhecer melhor este grande grupo que enche os olhos e as almas de tantos universitários.

Faltam 76 dias para o dia Contacto por isso não deixes escapar esta oportunidade e diz porque mereces um lugar no dia contacto!

PROGRAMA CONTACTO

Também já estão disponíveis as Inscrições para os programa de trainees da Optimus, a começarem em Setembro de 2012.

PROGRAMA DE TRAINEES: SART@OPTIMUS

Passaporte Emprego

Percorremos actualmente uma fase em que já passou pela cabeça de muito jovens, como pela minha , de ponderar seriamente uma passagem por além fronteiras, explorar novos países e quem sabe construir o futuro por lá...

Foi com grande entusiasmo, mas também com alguma reticência, que tive conhecimento através de um artigo da Visão On-line que dava a conhecer esta nova proposta, a criação de "passaportes de emprego". No meu ponto de vista uma proposta útil, impulsionadora de novas experiências e de novas oportunidades para quem eventualmente não considera Portugal no caminho da sua vida profissional mas também com grande tristeza pois vemo-nos quase que obrigados a recorrer a estas medidas face a uma das gerações mais instruídas de sempre, cheia de potencial, e que muitas das vezes só necessita de um ligeiro empurrão.

Vá-se lá saber a razão porque cada vez mais várias empresas escolhem Portugal e trabalhadores portugueses! Que por vezes rasgam notáveis elogios a sua capacidade de trabalho.

Será que só somos bons trabalhadores fora do nosso país? É algo que ainda me faz alguma confusão...

Best Regards

What do you (we) love about Lisbon?

Sabem, é saudável e curioso ver vídeos como este feitos pela LisbonLovers, é curioso saber o que acham de nós quer em termos de cidade como a nível das pessoas. É com orgulho que descubro que a grande parte dos participantes deste vídeo enumera a palavra "pessoas", nas mais diversas línguas, como algo que gosta em lisboa.

Não será urgente, para além de comunicarmos a nossa história, os locais mais emblemáticos começarmos de certa maneira a focar o grande amor que as nossas "pessoas" - nós portanto- têm para dar, e vender. O amor, simpatia, afabilidade que Lisboa e todo o nosso país tem para dar!


What do you love about Lisbon? from Lisbonlovers on Vimeo.

Manuel Forjaz BootCamp

Fui surpreendido pelo meu Facebook com uma proposta no mínimo tentadora, Manuel Forjaz BootCamp pela Associação de estudantes do ISCTE.

Sei pouco sobre este projecto mas brevemente irei colocar mais informações. As únicas informações sobre o evento são que ira realizar-se no ZMAR no mês de Abril.

Coloquei o meu e-mail para mais informações e despachem-se, só tem 24horas..

Best Regards

Emprego Jovem

Foi com com extremo desagrado que surgem nas ultimas semanas notícias preocupantes sobre o desemprego, nomeadamente o desemprego jovem que atinge, segundo dados no INE, os 35,4%. Não estaria a falar verdade se vos dissesse que não estou preocupado pois seria mentira!

Penso que é transversal a todos os jovens, o desejo de ser independente, ter a sua casa, no entanto por um lado vejo essa hipótese cada vez mais distante mas por outro sinto que a crise que actualmente nos afecta é uma espécie de Exame Final. Considero-o pois são notáveis as semelhanças, ambos são difíceis de ultrapassar, ocorrem em alturas de grande stress e principalmente exigem de cada um dedicação, organização e uma mudança rápida de prioridades para o sucesso. Assim nos apresenta esta crise, uma altura de stress, dedicação onde, no meu ponto de vista, somente aqueles que estão e fizeram tudo durante estes anos para estarem preparados vão, espero eu, ser recompensados.

Devo chamar à atenção o facto de estar a restringir a minha análise à minha geração, anos 85 a 90.

Penso que a crise é uma prova, onde os melhores e os esforçados proliferarão!

Gostava no entanto de saber que tipos de medidas deveriam no vosso ver ser aplicadas para ajudar a dar a volta a este flagelo?

Best Regards

6th IADE Creative Week

Hoje tenho duas noticias a comunicar-vos, uma boa e uma preocupante.

Como de tristezas está o nosso país cheio vou começar por uma noticia/ comunicado para todos os amantes de Publicidade, Design, Fotografia e para todos aqueles que tem febre por mais conhecimento.

Falo-vos da 6th IADE Creative Week a decorrer nos dias 6, 7, 8 e 9 de Março na Av. D. Carlos I em santos.

No fundo a semana internacional é composta por um conjunto de conferências sobre áreas estreitamente relacionadas com a criatividade. Não Posso deixar de salientar que considero uma excelente possibilidade de aprofundar conhecimentos, estar em contacto com novas perspectivas e fazer um pouco de Networking com profissionais de toda a Europa.

Best regards

Workshop Personal Branding and Entrepreneurship

No dia 22 de Fevereiro, pelas 18 horas, nos escritórios da Jason Associates decorreu o workshop de branding pessoal e empreendedorismo.

Antes de prosseguir com uma análise critica do workshop não poderia deixar de salientar a plataforma Talent City, que através da sua abordagem inovadora de todo o processo de construção de currículo, identificação de pontos fortes, objectivo e ambições. No meu ponto de vista uma visão inovadora e ao mesmo tempo divertida de construir um currículo e ganhar pontos que podem ser trocados por ofertas interessantes como este workshop. Lembrem-se, o vosso futuro começa hoje!

As expectativas eram altas e posso dizer que foram largamente ultrapassadas! Contamos com a presença de 10 elementos, das mais variadas áreas e um amigo expert na área, o senhor Rui Miguel Coelho. Desde o inicio o à vontade comunicado pelo Rui foi notável assim como a sua capacidade de ligação e interacção com os restantes elementos presentes.
Desde cedo percebi que estávamos perante uma oportunidade de aprender algo que nos vai diferenciar no mercado de trabalho, uma verdadeira oportunidade de melhorar e elevar as nossas expectativas e principalmente abrir os olhos sobre a possibilidade de nós sermos uma marca.

O que inicialmente estava previsto para duas horas estendeu-se numa verdadeira revolução de ideias, insights, personal brand promisses e principalmente de convívio e aprendizagem. Foram abordados assuntos como Networking, Marca Pessoal, Promessa Pessoal, Estratégia de Marca Pessoal, Empreendedorismo, rematando no final com exemplos que até mesmo a pior marca pessoal, quando alinhada pode-se tornar, eventualmente no caso de sucesso.

Sinto que passei as 4 horas mais bem aproveitadas do meu dia.

Os pontos fortes deste workshop foram vários mas é de elevar a capacidade de comunicação e a maneira apelativa com que as matérias foram expostas. É também de vincar a completa participação do grupo onde rapidamente passou de um orador para um conjunto de amigos que partilhavam opiniões, experiências contribuindo indiscutivelmente para o sucesso e riqueza deste workshop. Foi ainda repleta de exemplos práticos e histórias de sucesso, com direito a uma vídeo conferência directamente de Madrid.

Em suma não tenho qualquer tipo de dúvida que a Talent City disponibiliza uma plataforma interessante, inovadora e principalmente útil e divertida, acompanhada por ações e workshops extremamente interessantes e ricos, indispensáveis para o crescimento das chamadas Soft-Skils.

Cada vez é mais importante, para além de um conhecimento aprofundado sobre os assuntos, possuir vários pontos de vista. É indispensável a capacidade de adaptação às circunstancias e estas skills são essenciais para todos, para a promoção da nossa imagem, da nossa marca.

Desde ja um muito obrigado à Talent City e ao Sr Rui Miguel Coelho

Best regards

Now back on track!

É com o maior entusiasmo que volto a nossa blogoesfera! A definição de voltar pode no entanto ser um pouco falaciosa pois nunca estive em peso nestes campos e quando estive servia unicamente para algumas brincadeiras de adolescente.

Desta vez regresso com imagem melhorada, novas ideias e novos objectivos.

Como o próprio nome indica, este blogue irá ter como foco principal algumas reflexões e ideias minhas sobre os mais variados assuntos. Irei abordar novas medidas, assuntos, leis e opiniões sobre o tema ESTUDANTES assim como apresentar uma visão critica de algumas actividades, atitudes e peripécias do dia a dia.


Pretendo tornar, numa visão a médio prazo deste blogue, uma espécie de assembleia onde será possível discutir sobre novos assuntos, juntado pontos de vista similares e aproximando pontos de vista divergentes.


Avinha-se um ano difícil cheio de desafios, quedas, choros e risos mas acima de tudo um ano de entreajuda, amizade e trabalho.

Prometo escrever sempre que conseguir e sempre que exista assunto que necessite de discussão.

Best Regards
Inspirator